１３回目！【ＰＡＲＴ１】

まだ梅雨空が空けないこの時期、エイレックスのオフサイト研修が週末に行われます。

 

思えば、この研修、2007年からスタートして今年で13回目を迎えます。

軽井沢、熱海、箱根、那須、大磯、都内、なんとハワイにも行きました。

今年は三浦半島にある「マホロバマインズ三浦」で実施します。

 

いろんな変遷はありました。

まず人数は10数名から、今や40名に。

そして、2泊3日スケジュールを1泊2日に。

場所も、小さいお子さんがいる社員も増えたことから、だんだん都内近辺に。

インターンの学生も参加するようになりました。

 

このように社員の環境や、毎回毎回の経験を活かして、徐々に少しずつ、より良い方向にフレキシブルに工夫してます。

 

でも変わらず続けているのは、

大テーマである「コミュニケーション」と、

研修スタートは社長の「arex way」による経営理念、方針などの解説。

そして夜の宴会。（新人中心幹事による趣向を凝らしたクイズ、ゲーム付き）

朝のランニングまたはウオーキング。

外部の講師の方々を招いての研修。

これらは定番です。

 

場所の選定、部屋割り、備品の調達、食事宿泊などの手配、しおり作成と配布、など細々した手配は管理部が担当。

（いつも滞りない準備、ありがとうございます。）

 

私は、研修担当を携わっており、社長と数名のメンバーのサポートをもらいながら、講師の選択、研修内容の提案から進行管理を任されてます。

 

今年は、久しぶりに、初日は管理職と一般職、分けてのプログラムにしました。

人数も多くなり、マネージャーとして、フォロワーとして、基本に戻り、正しい理解をして自覚をもってもらえればという目的にしました。

 

毎年、一人一人になにかひとつでも、心に残るメッセージがあることを願いながら、そしてさらにエイレックス社員全員のチーム力アップにつながることを

希望し、講師の方の話に期待しています。

 

 

今年はどうでしょう？？

 

その様子はどうぞ【ＰＡＲＴ2】で。

お楽しみに！

では、いってきます！