新しい風とともに、チームもパワーアップ

エイレックスは、若い世代の社員のウエイトがとても高い広報コンサルタント会社です。全社で40名程の会社ですが、ここ３年に新入社員として当社に入社した仲間が10名程います。

広報コンサルタントの仕事は、経験やノウハウ、人脈などが求められることが多いですが、若い社員ならではの感性やセンス、チャレンジ精神で、新しい風を吹き込んでいます。

お客様と積極的にコミュニケーションを図っているAさん、業務を地道に遂行し、社内外から信頼を得ているＢさん、ユニークな広報プランを策定しお客様の期待に応えるＣさん、各々が得意とするスタイルは様々ですが、皆、お客様が抱えておられる課題を広報の力で解決したいという強い想いを持っており、先輩社員としてたいへん誇らしく感じています。

エイレックスでは新入社員は入社後の研修を受けた後に、クライアントごとの３～４名のチームに配属されます。先輩社員のサポートのもと、お客様とのコミュニケーションを行い、業務を進めていきます。入社1年目から複数のお客様を担当しますが、業種や業態が偏ることなく、短期間で多くの経験を積むことができるようにローテーションを行っています。

新入社員が新たにチームに加わることで、新しい視点や気づきが生まれています。広報コンサルタントとして豊富な経験を持つメンバーや大手メディアの記者出身者、企業広報部門でメディア対応を実践してきた者など、多彩な先輩社員たちに刺激を与え、チーム全体のパワーもアップしています。

日々報道されているニュースの裏側には、広報に携わるメンバーの活躍や苦労があります。広報の世界に定まった方程式はありませんが、お客様が直面している状況に応じた最適なアドバイスや洞察を提供する広報コンサルタントを目指し、若い社員とともに日々研鑽を積んでいきたいと思います。

Ｈ．Ｔ