新年度を迎えてもうすぐ1ヶ月。エイレックスは今、絶賛MBOシート作成の時期です。
MBO（Management by Objectives）シートとは、全社員が各自の役割に沿って今年度の目標を記入するもので、内容については上長と一対一で面談して最終的に確定させます。
その後は設定した目標に向かって1年間業務をこなし、年度末に改めて上長と面談を実施。この一年で達成できたこと、特に成長できたところ、もうひと踏ん張りだったところなどを振り返ります。この評価は社内評価に反映されます。
エイレックスはお互いを褒めあう文化とよく言われますが、この制度では入社1年目から自分の仕事ぶりの評価が点数で可視化されます。
上長には日頃から親身に相談に乗っていただいていますが、1年を振り返る面談では来年度目指すべきところをすり合わせることができ、常に＋1を意識していくモチベーションになります。
今年一年を見通しつつ、また背筋が伸びる今日この頃です。
is
SOTOBORI STREET EYE！ 