社内コミュニケーション

　エイレックスには社内コミュニケーションを促進するための取り組みが数多くありますが、中でも特色があるのが「シャッフルランチ」。一定期間、新入社員1名とランダムに選ばれた先輩社員3名でランチに行ける制度で、今年も5月から始まっています。

どうしても普段の業務が被らない社員間ではコミュニケーションが希薄になりがちですが、こうした取り組みで、チームや部門、年代を超えて社内の方と交流できます。仕事の悩み事の相談はもちろんですが、今年度はエイレックスのビジョンや行動指針を共有する場として、先輩社員が新入社員に業務で心掛けていることなどを説明する場にもなっています。

「先輩ばかりとのランチは緊張しそう…」と思われる方もいるかもしれませんが、話題の中心は趣味や最近はまっていること、推しなどプライベートなことばかり。エイレックスにはいろんなバックグラウンドを持っている方がいるため、これまで知らなかった社員の新たな一面や以外な一面を知る機会になっています。無趣味な自分にとっては、おすすめのコンテンツを教えてもらえるありがたい場です。

何より、会社から費用が支給されるため、うまく制度を利用すればこの期間のランチ代をかなり浮かせることができます。これは利用しない手はありません。入社された際には、飲食店が充実している赤坂でおいしいランチを食べながら、ぜひ交流を深めましょう。

S.K.