エイレックスの社内コミュニケーション

エイレックスでは毎年新卒採用をおこなっており、今年の4月も新たなメンバーを迎えます。

早期戦力として、やりがいをもって業務に取り組めるよういろいろな社内外の研修制度を設け、先輩社員が寄り添い指導しています。

また、新入社員と先輩社員の理解促進、社内コミュニケーション活性化、特に他部門との連携・チームワーク強化を目的としたシャッフルランチ（若手社員とランダムに選ばれた先輩社員でランチする制度）も実施されます。

シャッフルランチでは、エイレックスのこと、広報業務のことももちろん聞けますが、趣味の話や日頃のことなど、ざっくばらんに上司部下分け隔てなく打ち解けることができ、とても有意義な時間になること間違いなしです。この何気ない会話からお互いを知る良い機会となり、チームワークが深まっていきます。

その他にも歓迎会、お花見ランチ、周年祝い、イヤーエンドパーティなど・・・これでもか！というほどイベントがあり、社員同士が関わる機会も多いので、決して一人ぼっちにはさせません。:)（もちろんほどほどですよ；）

新社会人として第一歩、新たな環境でワクワク・ドキドキする半面、不安なことも少なくはないと思います。先輩社員も、新卒の時は同じ思いでした。

気持ちが分かるからこそ、早く馴染んでいただけるよういろいろな策をとっておりますので、安心してエイレックスへいらしてください。

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