2026年度本格始動、研修・スキルアップ制度がより充実化

4月1日の新入社員の入社式、そしてマネージャークラスによる今年度の戦略発表を経て、エイレックスの2026年度が本格始動しました。戦略発表の中では、オンライン講座を含む社員研修の充実化や、スキルアップのための資格取得の拡充が発表されました。

社内の資格取得制度については、これまで広報スキル向上のための「PRプランナー」取得の支援制度がありましたが、今年から新たに「ITパスポート試験」の受験・合格が支援対象に加わることになりました。

ITパスポート試験は、ITに関わる基本的な仕組みや最新情勢のみならず、会社にとってITの活用がいかに重要であるか（IT戦略）についての理解度が試されます。さらに、昨今どの企業も直面している情報セキュリティの基本知識などについても問われる設問があります。

エイレックスのクライアント企業は、セキュリティの問題が発生することも少なくなく、ITパスポート試験の合格は、まさに業務に直結します。
こうした社内制度も通じて、エイレックスはプロフェッショナルな人材の育成に力を入れています。

T.I.